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    感恩節,感恩所有緣份。
     

    花謝春會開

    人去難再來

    情誼似海深

    恩情把天蓋

    ——————以此感恩生活~!

     

    有位父親曾告誡兒子:

    工作了,就要用心;

    假如第一份工作就有很好的薪水,那算你運氣好,要努力工作以感恩惜福;

    萬一薪水不理想,就要懂得在工作中提高自己的技藝。

    這位父親無疑是睿智的。所有年輕人都應將這三句話記在心里,始終秉行這個原則做事。

    或許我們的工作無法盡善盡美,但還是要感謝工作環境,感謝老板,感謝每一次的工作機會,滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去計較,積極地將每一次工作任務視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。

    每一份工作都有寶貴的經驗和資源,失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等,這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和經歷的鍛造。

    一家知名公司的人力資源總監這樣說,目前一些處在實習期的大學畢業生,還沒干活就先和老板談條件,或者在新崗位上剛取得一點小成績,就和部門主管討價還價,這是不合時宜的。

    他們應該懂得感謝企業的培養,感恩公司,而不是計較是否應多拿幾百元錢,應該在自己有業績的時候,再向企業提出合理的加薪要求,這樣在企業里才能有更大的發展。

    在企業中,知道感恩會感恩公司的人會更受到歡迎。人力資源專家表示,許多知名企業在招聘員工時,看重的不僅僅是他們的專業知識,而是他們處理問題的方式和融入企業的速度,換句話說,就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。

    然而,現在有很多員工可以為一個陌**點滴的幫助而感激不已,卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然,視為純粹的商業交換關系。

    誠然,雇用與被雇用是種契約關系,可在這種契約關系的背后,就不能有感恩的成分嗎?

    正是因為我們有了這次工作機會,才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺;我們的聰明才智才有了萌芽的樂土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。

    所以,為什么不告訴領導,你感恩公司,感謝他給你機會呢?

    當然,每個人的成功都離不開自己的努力??蔁o論你的行為是多么的完美和明智,你都不能不對別人心存感激。

    想想自己的每次行動,哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持,還有平時從他們身上學到的知識,才讓你有了成才和晉升的機會。

    所以有人這樣說:“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心,時時對自己的現狀心存感激,同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是謝謝?!?/strong>

    滿懷感恩去工作,感恩公司,并不僅僅有利于公司和老板,感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。

    “受人恩惠不是美德,報恩才是。當人擁有感恩之心的時候,美德就產生了?!?/span>

    不要以為工作是平淡乏味的,當你感恩公司,滿懷感恩之心去工作時,你就很容易成為一個品德高尚的人,一個更有親和力和影響力的人,一個有著獨特的個人魅力的人。

    你要相信:

    感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門,發掘出你無窮的潛力,迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。

       蘇州欣匯寶儀器有限公司

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