9月27日至28日，集團公司召開科技創新座談會，深入貫徹落實國家創新驅動發展戰略及集團公司創新戰略，進一步明確科技改革發展的重點和方向。集團公司黨組成員、副總經理喻寶才出席會議并講話，強調持續加大科技改革創新力度、激發創新活力，促進科技成果轉化應用，支撐和引領集團公司轉型升級、穩健發展。

喻寶才指出，要充分認識新形勢下科技創新對集團公司的重要意義。加快科技創新是貫徹落實中央創新發展理念的重要舉措，是推進集團公司穩健發展的核心動力，是應對低油價挑戰的必然選擇。要從戰略和全局的高度，深刻認識科技創新的極端重要性，切實增強推動科技創新的責任感和緊迫感。

喻寶才對集團公司科技創新取得的成績給予充分肯定，深刻分析了科技創新面臨的瓶頸制約，就下一階段重點工作，提出四點要求。

一是立足現實、著眼長遠，牢牢把握科技創新的主攻方向。堅持長短結合，從基礎科學研究入手，拓展科技研發的廣度和深度；以夯實廉價能源資源基礎為目標，努力形成關鍵核心技術。堅持兩端延伸，向市場延伸，提升技術價值，解決瓶頸制約問題；向基礎科學領域延伸，引領公司未來可持續發展。

二是健全完善激勵機制，切實激發科技創新動力活力。加快制定以知識價值為導向的分配政策，落實完善支持基礎研究的激勵政策，建立健全鼓勵科研人員創新的支持政策，建立完善知識成果充分共享的激勵機制。

三是加強高素質創新型人才隊伍建設，為建設世界一流創新型企業提供人才保障。樹立人才發展與企業發展相協調理念，把人才資源開發放在優先位置，改革人才引進、培養、使用等機制，多渠道多方式引才聚才，按照人才成長規律育才成才，提供廣闊平臺留才用才。

四是大力培育創新精神，營造崇尚創新的文化氛圍。積極倡導開放、包容、合作、共贏的理念，著力健全完善有競爭力的制度體系、文化體系和激勵機制，營造鼓勵創新的環境，加大資源投入力度、鼓勵打破常規、勇于接受失敗、堅持開放合作，培育強大創新能力。

股份公司總工程師藺愛國出席會議，科技管理部介紹集團公司科技管理改革及進展，大慶油田、吉林石化、川慶鉆探、勘探院做交流，與會人員圍繞如何建立激勵機制、營造有利于科技人才發展的政策環境、進一步完善集團公司科技創新體系討論發言，并到科技園區3家科研單位參觀交流。

總部機關有關部門、相關專業分公司，直屬科研院所及部分企事業單位負責人等參加會議。